國家確立香港為八個重點領域的發展中心（「八大中心」），包括國際金融中心、國際創新科技中心、中外文化藝術交流中心、國際貿易中心、國際航運中心、國際航空樞紐、亞太區國際法律及爭議解決服務中心，以及區域知識產權貿易中心。吸引來自內地及海外的多元人才來港發展，可以擴大人才庫，對接國家戰略發展和提升香港競爭力。與此同時，本港企業亦可透過完善人力資源規劃，確保工作間的平等共融，讓不同背景的人才能夠在多元環境下各展所能，把握各種發展機遇。

為了提高大眾對香港反歧視法例的認識，平機會推出「平等機會社會參與資助計劃」，希望透過計劃資助合資格的機構舉辦教育性活動，促進不同性別、傷健、有家庭崗位及不同種族人士的平等與共融。2025-26年度的資助計劃現已接受申請，每項計劃最高資助額為15萬港元，有興趣申請的機構可於2025年3月31日或之前把申請書遞交予平機會。

踏入蛇年，我祝願各位市民新春大吉，萬事如意！新年象徵新的開始，由平機會舉辦的「平等機會青年大使計劃2024/25」已正式展開，未來數月，一眾青年大使將會參與一系列的體驗式學習活動，除了可加強他們對平等機會的認識外，更為他們注入動力，精神抖擻地邁向新的一年。

早前某食肆員工在網上發文，指被上司及同事以言語性騷擾。帖文引起網民熱議，並獲傳媒廣泛報道。職場性騷擾是違法行為，絕對不能容忍。若僱員向同事作出性騷擾，有機會違反《性別歧視條例》下有關性騷擾的條文，僱主亦可能需要負上轉承責任。平機會呼籲所有懷疑遭受性騷擾的人士，向所屬公司相關部門或其他機構如平機會求助或投訴，旁觀者亦可在安全情況下向受害人提供協助。

青年是香港的未來，我們相信加強他們對平等機會的認識，將有助培養他們多元和共融的精神。故此，平機會一直以全面的策略，透過不同活動和宣傳途徑向青少年，包括小學、中學及大專學生，推廣平等機會、多元和共融的價值。除了連續第三年舉辦供大專學生參加的「平等機會青年大使計劃」外，平機會亦特意為小學生及中學生製作了既有趣又富互動性的教育活動，並於2024年12月分別推出了小學生網上教材套及「平等機會盃中學校際辯論比賽」，藉此進一步向青少年推廣平等機會的信息。

早前在一個音樂節完結後，有表演者表示被觀眾性騷擾。因應聖誕和新年假期臨近，將會有各式各樣的活動舉行，大家在參與活動時要注意，不可因為過度興奮或一時貪玩，而向服務提供者作出性騷擾的行爲。因為性騷擾是違法行為，會帶來嚴重後果。

為了鼓勵僱主推動種族多元共融工作間的文化，平機會在2018年推出《種族多元共融僱主約章》（《約章》）。六年間，簽署約章的機構數目由11間增加至超過500間。平機會於上周五（11月29日）舉行了活動，慶祝《約章》已經茁壯成長成爲有超過500名成員的大家庭，並同時宣布推出「種族多元共融僱主嘉許計劃」（「嘉許計劃」）。「嘉許計劃」將於下周一（12月9日）開始接受報名，歡迎公司及機構申請，截止報名日期為2025年3月31日。

早前有兩名輪椅使用者分別在社交媒體發文，講述他們未獲進入食肆享用餐飲服務的經過，以及日常出行有時遇到的不愉快經驗。事件引起媒體報道及公眾討論，及後其中一間涉事食肆公開向事主道歉，事主亦表示願意接受道歉。

這兩宗不愉快的事件為我們帶來一定的啓示：事件反映社會上一些人還存有無意識的偏見和定型思維，影響殘疾人士的自主出行；此外，飲食業界一些從業員在向殘疾人士提供服務方面，仍有改善的空間。經過近日媒體和網上的討論，大眾增强了反歧視意識，更明白殘疾人士享有平等機會、自主無障礙參與社會的權利；同時亦向企業及不同界別傳達明確信息 —— 市民大眾關注店舖及處所是否暢通易達，以及服務態度是否尊重包容。

Two recent incidents of wheelchair users in Hong Kong being denied entry into restaurants – one of them involving a Paralympian – have shone a spotlight on the challenges people with disabilities face in accessing essential services. The Equal Opportunities Commission (EOC) is deeply concerned.

精神健康是近年很多人關心的議題，而市民的精神健康狀況亦備受關注。為了向公眾宣揚精神健康的重要性，多個政府部門和機構每年都會合辦「精神健康月」，平機會亦是合辦機構之一。平機會希望透過「精神健康月」的活動，喚起市民對精神健康的關注，以及加深大眾對有精神健康需要和復元人士的認識及接納，消除對他們的歧視和偏見。