武俠小說中的一句話，道出了人類數萬年來互相爭鬥的本質：「有人的地方就會有江湖，有江湖的地方必然有紛爭。」這句話，應用到職場上，也不例外。
在職場這個充滿利益的角鬥場上，每個人都使出渾身解數。但林子大了什麼鳥都有，為了一個升遷的指標，為了一次加薪的機會，總有些人喜歡玩陰的、搞內鬥，每天上演著尓虞爾詐的宮心計。
1、做專業：擁有絕對的實力，粉碎一切陰謀詭計
無論我們承認或不承認，職場上的勾心鬥角都是無可避免的。人都是自私的產物，只要有利益衝突，就會出現你爭我搶的現象。
但我們要清醒的認識到，職場上所謂的黑與白，對與錯，不過是掌權者的一句話而已。當我們能力不足時，人微言輕是必然的。
如果你不想平白無故受冤枉氣，如果你不想累死累活被搶功，如果你不想跟爛人糾纏不清，除了憤而離職和抑鬱寡歡，最穩妥的辦法就是擁有絕對的實力！在你擅長的領域做專才，做到無可取代的地位。與其蛇鼠一窩，不如魚躍龍門，用努力、實力為自己護航。
你要相信，在絕對的實力面前，任何陰謀詭計都是徒勞，任何虛頭巴腦都是枉然。等你成為真正強悍的行業大咖，你就可以無視規則，甚至創造規則。因為企業的根本目的是盈利，而盈利就離不開大咖牛人。不管老闆再喜歡溜須拍馬，再識人不清，都不會跟錢過不去。
2、做通才：可以取代任何人，但不被任何人取代
有的人可能會說了，成為行業大咖那麼容易呢，誰不想做不可取代的人呢。但這玩意是需要天分、需要時間、需要閱歷的。
是的，如果你判定自己無法做到術業有專攻，天分使然只能做普通大眾的一員，那麼你不妨嘗試做個通才。在你所屬領域、在你所在公司，去充分涉獵各部門各崗位的必備技能。不求樣樣精通，但求熟稔於心。
《我的前半生》中賀函有句經典台詞：「你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮任何人都無法取代你。」引用這句話，並不是苛求你真的去取代每個人，而是你需要對每個崗位的工作內容、工作職責、工作技能有所了解。
當你對所有工種，都十分了解。那麼在日常工作中，就沒有什麼人，可以隨便糊弄搪塞你；就沒有什麼坑，可以讓你防不勝防。混職場，害人之心不可有，防人之心不可無。成功的第一步，是保護好自己不會半路夭折。
3、擅協調：整合他人的資源，借雞生蛋為己賦能
當你對其他部門其他工種，有了充分的了解，什麼都懂點什麼都會點。你就會無形中具備了一項技能：擅協調！
因為你非常熟悉他們的工作模式、工作節奏、工作套路，所以當你需要整合資源、跨部門合作時，你會發現彼此的溝通協作十分駕輕就熟，好似你曾經做過千萬遍一樣。不用懷疑，不信你先去了解他們的運作機制。
話說回來，擅協調有什麼好處呢？擅長觀察總結的同學，可以發現公司中高領導層，他們的專業能力未必是最牛的，但是他們都非常擅長組織協調、整合資源。擅協調的人，一是能提高合作默契，工作高效；二是能整合他人資源，事半功倍；三是提高群眾基礎，為己賦能。
當你不屑於陰謀詭計，當你厭惡於勾心鬥角，那麼你不妨試試提升自己的協調能力。良好的協調能力，既是顧全大局，又能體面作業。
4、練說話：高情商會說話，職場一開口就開掛
能踏踏實實長本事自然最好，如果實在做不到，還有一招：會說話！
要知道很多優秀的人，就是吃虧在不會聊天上。無論是台前的支支吾吾，私下的耿直無語，都會讓他的本事大打折扣。如果你沒有耐心、沒有天分學別的本事，可以試著學說話。因為在職場上，會說話的人，一開口就贏了。
正所謂，開局一張嘴，能力全靠借。職場上，很少有人會拒絕一個會說話的人，畢竟沒有誰不愛聽好話，何況是那種能說到人心坎里的話。當你練就了「高情商會說話」的技能，無論是上台演講提報，還是私下溝通合作，都可以讓你輕鬆十倍。
5、施小恩：日常施小恩小惠，維護良好人際關係
職場上總會有這麼一類人，既沒有金剛鑽的實力，又沒有百靈鳥的巧嘴，除了老實巴交，就是勤勤勉勉。他們想要升職加薪，但既沒有實力，又沒有口才，還沒有勾心鬥角的心計，怎麼辦？
像這樣的一群人，多半是公司默默無聞的老職員，別的沒有勝在忠厚老實。那麼我們就要利用好「忠厚老實」這個獨特優勢。要知道老實人一般都與人為善，這個「善」運用得當，也能在自己關鍵時候幫自己一把。
日常工作中，老實人除了待人友善，也要時刻記得給予一些小恩小惠，特別對有潛力的同事和新人。在別人需要的時候，在別人困難的時候，伸一把援手就足以讓人記掛在心。當別人升遷上去，或者當需要舉賢時，別人才能想到你。
如果你想要在職場混的如魚得水，還不想糾纏於職場潛規則，更看不上勾心鬥角，那麼以上五點，希望能對你有所幫助。