我是一個精神科職能治療專家，曾有不少個案跟我分享，他們覺得自己的個性很內向，而內向的性格讓他們在職場上很吃虧。

當然，這是當事人個人的自述，但其實任何的優缺點有時都是一體兩面。

的確，有時外向的人在年輕時確實較容易被人在人群中看見，但內向也是一種上天所賜與某些人的人格資產，可以帶出某些外向者所未必能有的優勢。

其實難以定論，因為比起「內向」或「外向」，更重要的其實是一個人有沒有「人生方向」。

不可否認，外向的人有時的確比較醒目，特別是從事業務或檯面上的領導任務等，但其實內向者至少有以下三個優勢，若好好發揮，可以幫助自己沉澱出人生方向與定位，甚至成為更好的領袖人物。

內向者話少，可以利用這點培養出善於傾聽的習慣，樂於傾聽的人不但討人喜歡，亦可以趁此多聽聽別人的看法、多觀察別人職涯的成功或失敗，進而從中歸納出適合自己的奮鬥模式。

內向的人話少，可以利用這點來培養出謹慎的習慣，審慎「盤點」出自己的優勢或弱點。一個人若能更瞭解自己，這對其生涯決策太有幫助了。

內向的人不一定會習慣到處找人說話，相對的，內向的人比較會挑對象說話，而非在團體中逢人就講。這種特質若善加利用，可以有助於一個人更謹慎而精準地挑選出值得信賴的人生教練，為自己過濾出值得訴說的對象與值得聽的意見，反而不易在人生關鍵時刻落入迷惘。

如果您是一個內向的人，與其強迫自己變得外向，不如發揮造物主給內向者的優勢，進而找到自己的方向。

你可以不外向，但不能沒人生方向！

當一個人找到自己的人生方向，屆時無論外向或內向，都可以活出應有的豐盛與精采。