（一）先放下問題，而非逃避問題。
在變化快速的環境裡，新問題接踵而來，許多問題往往超出我們過去的處理經驗。這些新的問題，容易讓我們陷在泥沼中；不妨讓自己先脫離當時問題情境，隔一段時間再處理，會讓我們有更多的思考角度。但是擱置並不意味著放棄或拖延，而是透過時間的沉澱及情境的轉化，尋找解決的良方。
（二）好的策略需要時間的孕育。
當遇到複雜且挑戰性高的問題，一時難以找到解決的方法，不用恐懼或沮喪，因為好的策略需要時間去孕育。一昧倉促的決定，往往得不償失。暫時把問題放下來，把壓力降低，可以讓我們的許多平常沒有想到的想法與作法浮現出來，不僅讓思考更週密、更清楚，也更有創造力。
（三）人際關係的轉化。
人際關係與事情的處理，常會因各持己見，而導致衝突的發生。若能以「退一步，海闊天空」的想法，尊重對方的意見，異中求同，找出共同的目標，昇高一層的去思考，必能降低人際的衝突。退一步，並非表示自己的軟弱，相對的，必須要有更多的包容、諒解。團體中，必須充分表達意見，但也更應有相互的包容，才能整合團體的共識，發揮團體的動力。
在繁忙的工作生涯中，你是否常讓自己從工作實境中暫時的抽離？好好整理一下思緒，激盪出更多的想法。在人際交流中，你是否能以同理心設身處地的為他人著想呢？在遇到重大問題時，能冷靜的思考，以新的角度去孕育更佳的處理方式呢？