Joe 近日在工作上很不如意。

事情是這樣的，Joe 的上司要他負責一個新計劃，並派了同事 Steve 協助他。

合作前 Joe 已經在其他同事口中聽到 Steve 是個成事不足，敗事有餘的人。

合作過後，Joe 才發現同事對 Steve 的評語已經是過分客氣和厚道。

Steve 不單工作能力低，最壞的地方是愛搬弄是非， Joe 多次揭發 Steve 在背後向上司打他的小報告。

最後 Joe 忍無可忍，決定向上司攤牌，他要上司在計劃中把 Steve 調走，否則便自動辭職。

怎料，上司卻收下了 Joe 的辭職信。

Joe 想來想去也不明白，為什麼上司情願挽留 Steve 這個窩囊透頂的下屬，反而放棄一向工作勤奮，鞠躬盡瘁的自己？

我唯有安慰 Joe ，誰叫他碰到了一個狡猾的上司。

Joe 的上司當然心知肚明 Steve 不是一個人才。

或許，上司就是喜歡聽 Steve 的小報告，他其實是派 Steve 來監視 Joe 的。

Joe 的上司從來不擔心 Steve 會搞亂人的工作計劃，他真正擔心的是 Joe 的工作能力會否危害自己的地位。

因為要是 Joe 太過鋒芒畢露的話，最受影響當然不是一向無甚表現的 Steve ，首當其衝又是J的上司。

上司與下屬之間的競爭是無色無形的。

功高蓋主，以下犯上是每個上司心無法抑壓的最大恐懼。

現在 Joe 的自動求去，上司自然額手稱慶，儘管因此會進行中的計劃泡湯，賠掉生意變相令公司有所損失。

但正正因為損失是公司不是自己，也是打工的上司，更加沒有任何傷感和可惜可言。

職場如戰場，少點心計也不行。

在這豺狼當道的辦公室他能夠全身而退，已經是最大的幸運了。

[錄自蘋果日報]